#UC20259
今天就容许我通过此文发泄一下。
文长慎入。
2020年，很多人因为疫情影响导致生活乱七八糟。而我。。。。
7月初我成功应聘到一家 “大公司”上班，旗下有数家分店，规模有大有小。原以为要开始新生活的时候，现实往我脸上打了一个巴掌。刚入职一个月，我觉得这个公司给我很好的学习环境，也有意思转正，继续为该公司继续服务。
没想到刚进公司不久，就迎来了老员工“离职潮”。我当下很压抑，也很不解，为什么他们个个都离开，眼看老板为人不错，蛮慷慨的，为什么个个都离开。那时候的我得接下多个个人的工作，工作时间超乎我的想象，普通文书工作也得撑到10点放工。一天工作超过10小时。时间久了，老板就好像理所当然一样的，就算请新人回来，我还是一样到10点，只有迟放，几乎很少几率早放，特殊原因才早关店。我也不知道我几时从管理部到销售部。
8月到来，公司给了所谓的“Comfirmatiom Letter”让我签，说得几好，几好。说这时肯定我的能力，作为公司和员工利益所给的。所以我就不以为然，就签了后。签了，精彩的事情接二连三的来了。
我的CL职位是Admin，工作性质6天半，每天工作接近12小时，午晚休各两个小时。一个星期我就花55小时上班。我连做我兴趣事情的时间都没有。工作只可以早到，迟回，我的迟回应该是没有人有过的经验，11点半，带到11点我也不知道我做了些什么。简直浪费时间。
真心觉得我现在这个老板的人品有问题，说话不算数，到头来跟我要黑纸白字？？？原本说好的加薪，到最后出量的时候我让Account代我问老板，老板问说，有没有黑纸白字？我微笑了。到最后加薪事情也不了了之，我也没有再提。只能怪我，刚入职，什么也不知道，就当做拿经验就好。老板，薪水你想给多少就多少，不要出尔反尔，说话不算数。这样你会没了诚信。你不是常说，“人可以破产，但信用不可以破产”你有真正的做到吗？扪心自问吧。
我老板，严格来说我的前雇主，会利用我有的人脉来做事情。有次，公司要装修改造，需要画Floor Plan，就要我负责安排画图，估价等。价钱他说不要太贵就好。当时我就找我朋友帮忙，想说可以便宜点，可是我已经接洽好了，老板说：“不需要了，有人负责了”。枉费我的时间和精力，去应酬，让朋友答应帮忙。当下的我也不知道要怎样和我朋友解释沟通。
再来，那么大的公司没有设计师你信吗？老板不只一次动用到我朋友设计师。我朋友是设计系毕业的，我也知道设计系不容易。我当下就问我朋友，设计一张多少钱，他就开个友情价（RM40）对我来说这个价格还可以。我前后就让他帮我设计了7张图，可到最后老板嫌设计图量太少，设计费就不了了之。中间人的我，为了不让我朋友为难，我就自掏腰包给了设计费。重点是，老板在嫌弃之下，到现在还在继续使用我朋友的设计图！
还有还有，当我公司想要有自己的网页时，也要坑到我这里来。打探我身边有没有IT男，会create网站的。有了两次的经验我就笑笑敷衍就是了。哈哈哈哈哈哈。因为我怕了，我怕一个自私，不会顾及员工想法的人。亲爱的老板，我的朋友不是你的朋友！
在此劝解刚步入职场的小白，在新工作环境的三个月内不要相信任何老板、领导的甜言蜜语。他为了要留着人才，榨干你才舍得让你离开。这种老板比甘蔗男还渣。
给正在做老板的你：
记得一定要放下身段，或许你能给的薪资不高，但说话一定要算数，我们员工不想每次都开着录音功能。我们员工做多少就给多少。我们员工也是人，不是机器人，我们也有家人，朋友，娱乐，兴趣，爱好，我们的生活不是只有工作而已。还有最重要的，休息天没有急事不要打扰，信息也不要，真的很烦看到你的来信。然后不要expect我会秒回你，我休息的时候。如果你不知道怎样当个好老板，读完这里，跟着做，你就是全民好老板了。
好老板不一定要花10K 上课，进修！先学会做人，再学会做个老板。最后给个忠告，没有那么大的头，不要带那么大的帽子。也不要想着怎样赚钱，先想怎样给员工最好的。这一切都是靠行动，不是嘴动。
选工作一定要选自己喜欢的！不管怎样被老板欺压，至少还是你最爱的工作。勿忘初心！
要相信花若盛开，蝴蝶自来。当你看完这段故事的时候，我已经离职了。谢谢大家。