阿里巴巴集团旗下电商平台来赞达（Lazada）就裁退新加坡分部员之前，没有征询工会的意见表达歉意，并已经同意与新加坡食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）密切合作，优先照顾雇员的利益。
来赞达是一家设有工会的企业，新加坡总部员工可以参加新加坡食品饮料及同行业工友联合会。
新加坡职总周五（5日）曾发声明指出，来赞达在没有通知和征询工会意见的情况下，在1月3日至5日之间进行裁员，职总对此深表失望，并指这类举动不可接受，已经上报新加坡人力部处理。
工会已接受来赞达的道歉。
新加坡全国职工总会和新加坡食品饮料及同行业工友联合会今日下午联合发声明说，该会与来赞达就裁员行动的磋商取得了一些进展，来赞达已保证会与工会充分合作，并且提供任何必要的信息，确保裁员 以公平的方式进行。
声明指出，受影响的员工主要是包括专业人士、经理和执行员（PME）在内的白领员工。
来赞达也保证，接下来在采取任何行动之前，都会征询新加坡食品饮料及同行业工友联合会的意见。
来赞达新加坡在另外发给媒体的声明中说：“我们一直尊重新加坡的劳工法令和员工福利。关于最近的业务转型，我们正在积极与新加坡政府、职总、食品饮料及同行业工友联合会，以及相关机构保持密切的沟通与合作。”
新加坡职总和新加坡食品饮料及同行业工友联合会的声明中也说，来赞达通知裁退员工，他们的遣散福利是工作每满一年，可获两周工资的赔偿。新加坡食品饮料及同行业工友联合会认为这并不令人满意，目前正代表符合条件的受影响员工与来赞达谈判，争取额外福利，新加坡人力部也会继续促成双方的谈判工作。
一般上，被裁退的员工每工作一年，能获得一个月的薪资赔偿。
新闻来自：东方日报