东南亚电子召车与外卖巨头Grab总执行长陈炳耀在备忘录中告诉员工，公司正采取削减成本举措，以应对不明朗的宏观经济局势。
外电报导，根据备忘录，这些举措包括冻结大部分招聘、冻结高级管理人员调薪、削减差旅和开销预算。有关备忘录已获得Grab发言人的证实。
据报导，陈炳耀在备忘录中说：“要做出这些决定并不容易，但都是为了帮助公司精益求精，加快实现可持续和可获利的增长。在我们为2023年做准备时，所有‘Grabber’（工作人员）比以往任何时候都更需要采取节俭和谨慎的心态。”
上个月，Grab上调了2022年的营业额预测，预计净亏会缩小，并预期食品和杂货配送业务将提前3个季度实现收支平衡。
他说，东南亚无法幸免于物价和利率的上涨，以及随之而来对经济增长带来的影响。新措施也将有助于公司避开可能干扰未来计划的市场反应。
成立已10年的Grab致力于通过关注较高收入客户和降低激励支出来遏制亏损。该公司在8个国家的480个城市开展业务，截至2021年底拥有约8800名员工。
Grab总营运长亚历克斯亨盖特（Alex Hungate）指出，Grab不打算像其他一些竞争对手那样进行大规模裁员，反之是有选择地进行招聘。
Grab将冻结目前大部分非必要职位，填补职位空缺需要得到批准。
陈炳耀说，Grab过去两年一直谨慎支出，精简了一些业务，减少了奖励措施，并放缓了招聘速度，他相信这些措施有助于公司更接近其盈利目标。
新闻来自：中国报