“通过经济赋能每一个人，推动东南亚向前迈进，因为每个人都应该拥有追求个人经济增长的权利。” 为了这样的 Mission， 中国研发中心已经走过了风风雨雨的8个年头。
不说你一定不会想到，Grab 中国研发中心起源于一个小茶馆里–石雀胡同16号。刚起步时，十几位热血青年怀揣着梦想，创立了 Grab 中国研发中心，发展到今年，已经入驻至北京城奥大厦写字楼。
回顾过往，时间如同白驹过隙。在Grab中国研发中心这8年的耕耘与成长过程中，我们共同面对了许多的挑战，面对市场萎缩和竞争加剧的问题，Grab 在技术方面始终坚持追求创新，加大投入研发力度，不断开发出更为优质的产品和服务；并且保持敏锐的市场嗅觉和投入大量的资源推动公司业务的创新和发展；当面临人才需求量大、如何留住人才等挑战时。Grab 加大了对员工的培训和发展力度。同时，Grab 注重团建、激励员工，提高员工参与度，并推动构建和谐、高效的工作氛围。
我们在五月迎来了8周年纪念日，在这个值得庆贺的日子，我们管理团队的成员 – CEO, Anthony Tan; Chief People Officer, Chin Yin Ong; Chief Tech Officer, Suthen Thomas; Chief Product Officer, Philipp Kandal 特地从新加坡总部飞到了中国研发中心，与中国的员工一起庆祝，享受这欢乐的时刻，并进行了一系列交流和分享活动～
作为奋战在一线的研发团队，中国研发中心的 Grabbers 时刻与公司保持着一致的前进方向，所以在本环节中，Anthony Tan 和 Philipp Kandal 两位与 Grabbers 探讨了公司创立的初衷，分享了未来的战略方向及目标，这帮助每一位中国的 Grabber 对公司及业务发展优先级有了更加全面的认识。
分享过程中也积极回答了中国 Grabbers 所关注的问题，为大家解答心中的疑惑，也聆听了员工们的建议。相信在领导团队的带领和中国研发中心的共同努力下，Grab 一定能够实现“通过经济赋能每一个人，推动东南亚向前迈进。” 的目标！
Grab 是一家拥有多元文化的公司，十分推崇Inclusion的理念。在日常职场生活中我们也很重视女性员工的成长和自我潜能的发挥。
4月，中国研发中心的女性员工代表与Suthen Thomas及Chin Yin Ong针对女性领导力开展了一次圆桌会议，为后续支持 Grab 中国研发中心的女性员工职场发展提供了新思路。我们将持续共同努力，迎接挑战，追求平等、多元化、包容性和“打破常规”的工作环境。