据本地媒体报导，马电讯（TM，4863，主板电讯媒体股）向50岁及以上的非执行员工提供两项自愿离职计划（VSS），目的是裁退至少500名员工。

《自由今日大马》（FMT）指出，根据本身所看到的文件，这两项计划分别称为Mesra（针对55岁至58岁的员工）和自愿离职计划（针对50岁至54岁的员工）。

根据2022年报（12月31日结账），马电讯共有1万9499名员工，估计其中52%属于非执行员，其馀为执行员。

在Mesra计划下，马电讯将为员工提供一笔一次性补偿金，相等于退休前所剩月份的半个月基本薪资。

此外，员工将有权享有一年的医疗福利，可索取的住院治疗费用最高可达1万5000令吉，门诊治疗最高可达4000令吉，其中包括牙科和眼科护理以及体检费用。

至于自愿离职计划，马电讯将以每服务一年便享有一个半月的基本薪资，提供离职补偿金，但上限为36个月的薪资。这些员工不会享有任何医疗福利。

消息人士称，马电讯尚未得到预期反响，并补充说计划申请将于7月31日截止。

全国电讯业员工职工会（NUTE）主席嘉法阿都马季证实了马电讯的计划，并指只要是计划基于自愿性，那工会就可以接受。

“我们从未对该计划提出任何要求，但我们支持它，因为一些会员已提出要求。我们也建议会员在做出任何决定之前先谘询家人。”

他续指，若会员受到主管施压，以接受该计划，可通知工会；倘若计划反应不如预期，工会将反对管理层采取的任何裁员举措。

无论如何，马电讯目前未对此事作出回应。

新闻来自：东方日报