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å†è¯´ä¸€æ¬¡ï¼Œä¸ç®¡æ˜¯å–车ã€å–房ã€å–ä¿é™©……还是å–什么æ»äººéª¨å¤´ï¼Œéƒ½ä¸€æ ·ã€‚所有业务性质工作的女人,åªè¦åœ¨ä¸€å®šçš„姿色以上,那么被å„ç§æœ‰é’±ç”·äººã€Œå‡ºä»·ã€çš„机率,是100%。如果说没有,那åªæœ‰ä¸¤ç§å¯èƒ½ï¼Œä¸€æ˜¯å¥¹æ˜¯åˆšå…¥è¡Œæ²¡å‡ 天的èœé¸Ÿï¼ŒäºŒæ˜¯å¥¹åœ¨è¯´è°Žã€‚
任何需è¦é 人与人的互动æ‰èƒ½æˆäº¤çš„业务,åªè¦åŠ 上å–方是拥有一定姿色以上的女性时,æˆäº¤æœºçŽ‡ç»å¯¹ä¼šå¤§å¤§æå‡ã€‚å½“ç„¶ï¼Œä¹Ÿä¼šå› ä¸ºè¡Œä¸šç±»åˆ«çš„ä¸åŒï¼Œè€Œè®©è¿™ä¸ªåŠ 分的效果有所ä¸åŒï¼Œä½†æ•´ä½“å¹³å‡æ¥è¯´ï¼Œã€Œå¥³æ€§ä¼˜åŠ¿ã€æ˜¯ç»å¯¹å˜åœ¨çš„。既然å˜åœ¨ï¼Œå°±ä¸åº”该忽视或å¦å®šå®ƒçš„å˜åœ¨ï¼Œç›¸å的,更应该好好的利用这个先天优势。
而往往越是æžåŠ›æ’‡æ¸…女性优势的å˜åœ¨ã€è¶Šæ˜¯æžåŠ›å¼ºè°ƒè‡ªå·±é 的是专业与努力的女性工作者,其光鲜亮丽的æˆåŠŸèƒŒåŽï¼Œå¾€å¾€é çš„å而是越原始的女性优势。相关的例å,相信在一定level以上的男人,都心照ä¸å®£ã€‚
女性藉由性别优势获å–资æºã€å¾€ä¸Šçˆ¬ï¼Œæ˜¯äººç±»ä»Žè¿˜æ˜¯çŒ´å或猩猩的时候就已ç»å¦‚æ¤äº†ã€‚那些女明星ã€å¥³åˆ›ä¸šå®¶ã€å¥³ç½‘红……那一个或多或少ä¸æ˜¯å¦‚æ¤ï¼Ÿ
例如æŸå®¶åœ¨åŽå±±æ–‡åˆ›å›åŒºç›¸å½“知åçš„é¤åŽ…,在2014年的时候,就æˆåŠŸçš„利用会计å¯ä»¥åˆæ³•ä½œå¸çš„时间差,把明年å¯ä»¥ç®—的利润全部先çŒåˆ°ä»Šå¹´ï¼Œç„¶åŽä»Šå¹´æœ¬æ¥è¦æ列的开销全部拖到明年。然åŽå°±æ‹¿ä»Šå¹´æ¼‚亮到ä¸è¡Œçš„财报,以éžå¸¸æ¼‚äº®çš„ä»·æ ¼ï¼Œå†åŠ 上创办人的女性优势,å–给了一ä½åœŸè±ªé™†èµ„。然åŽè¿™ä½åˆ›åŠžäººè¿˜å¯ä»¥ç»§ç»æŒ‚ç€åˆ›æ„总监的抬头,领ç€åœŸè±ªé‡‘主的高薪,继ç»æ›´å¤§æ‰‹ç¬”的烧钱ã€æ‰©ç‚¹ï¼Œè¿˜å¯ä»¥ä¸€è¾¹å››å¤„演讲ã€å‡ºå¸å„ç§åˆ›ä¸šèšä¼šã€æˆä¸ºå¥³æ€§åˆ›ä¸šè€…的典范,继ç»å®£æ‰¬ç€é‚£äº›ã€Œå¥³äººä¸é 男人出头天ã€çš„æ•™æ¡ã€‚
而如果妳真的å¬ä¿¡äº†å¥¹é‚£ä¸€å¥—论点,然åŽåˆ»æ„èˆå¼ƒå¥³æ€§ä¼˜åŠ¿ä¸ç”¨ï¼Œç‰åˆ°æœ‰ä¸€å¤©çªç„¶å‘现,她其实是é ç€å¥³æ€§ä¼˜åŠ¿æ‰ç«™ä¸Šé‚£ä¸ªå·ç§°ä¸é 女性优势而得到的地ä½æ—¶ï¼Œå¯èƒ½å¦³çš„å¹´åŽå·²ç»è€åŽ»ã€ä¼˜åŠ¿ä¸å†ï¼Œé‚£å¯å°±çœŸçš„是欲å“æ— æ³ªäº†ã€‚